前回の就職説明会のために皆さんが思う疑問や不安などを
スタッフが考えQ＆A方式でお届けしたシリーズです
改めてお届けしたいと思いますのでご覧ください。
3階病棟チームの紹介です。
Q1、入職１年目スタッフの勉強しておくと良いこと
A１、患者・家族、職員との対応・接遇
笑顔、挨拶、言葉遣い、礼儀など基本的なところはできるようにしてください。
Q2、入職後、独り立ちをするまでのフローチャート
A２、独り立ちするまで個人差があるため、個々に応じたペースで指導していきます。
4～5月：日常業務の流れを知る
体調管理を行う
報告・連絡・相談ができる
コミュニケーションをとることができる
医療従事者としての自覚と責任を考えることができる
→病棟オリエンテーション、日勤シャドー、看護技術の見学
6～7月：基本的看護技術が指導の下実施できる
疾患・治療について指導の下理解することができる
先輩に分からないことを報連相することができる
→日勤：軽症１部屋+入院、看護技術の見学・実施、３か月フォローアップ研修
8～10月：日勤独り立ちすることができる
基礎的看護技術の独り立ちに向けて指導の下実施できる
カテーテル治療・検査等 当日の看護をすることができる
指導の下、優先順位を考えて行動することができる
指導の下、夜勤で患者を受け持つことができる
→日勤：軽症1部屋+重症患者、２部屋+入院など
夜勤：シャドー+軽症１部屋、軽症１部屋+イベント患者、軽症２部屋など
11～１月：基礎看護技術の独り立ち
カテーテル治療・検査等のイベント患者を一通り看護することができる
→日勤：２部屋+入院
夜勤：１チーム（20人前後）受け持ち+入院
２～3月：チームメンバーの一員としてメンバーシップをとることができる
夜勤を独り立ちすることができる
安全安楽への配慮ができる
指導の下、急変時の対応ができる
→日勤：２部屋+入院
夜勤：１チーム受け持ち+入院
１年フォローアップ研修、ケーススタディー発表
Q３、３階病棟の特徴は？
A３、消化器内科、消化器外科疾患が中心の病棟です。地域包括病床も兼ねており、
普段から早期の退院に向けて退院支援・退院調整を積極的に取り組んでおります。
Q４、病棟スタッフの年齢層は？勤務形態は？
A４、２０～6０歳台の幅広い年齢層の方が従事しております。
パート勤務の方やママさん・パパさんも伸び伸びと働いております。
Q５、３階病棟の大事にしていることは何ですか？
A５、３階病棟には目標があります。
①院内外の多職種と連携を図り、患者様・家族様が安心して地域や在宅へ戻れるように支援します
②自己成長できる環境を提供します
③ストレスフリーな環境にします
④接遇の４原則（笑顔・挨拶・態度・言葉遣い）を身につけ相手の立場に立った看護を提供します。
上記の内容を病棟目標として掲げ、病棟全体のレベルアップに努めております。
